Impact de la mise en oeuvre du RGPD pour les services RH

  • Référence : SECRH
  • Durée : 1 jour (7 heures)
  • Certification : Non
  • Eligible CPF : Non

CONNAISSANCES PREALABLES

  • Aucunes, cependant, quelques années d’expérience au sein d’un département RH sont un plus

PROFIL DES STAGIAIRES

  • Toute personne devant assumer les fonctions liées à la gestion des ressources humaines souhaitant comprendre les impacts du RGPD sur sa fonction

OBJECTIFS

  • Connaitre les impératifs du RGPD
  • Identifier les points de vigilance qui relèvent des services RH : bases, outils, communication vers les salariés, etc.
  • Lister les impacts sur l’utilisation des SIRH et partager les retours d’expérience
  • Déterminer les impacts et bonnes pratiques en termes de recrutement
  • Déterminer les impacts et points de vigilance sur la paie
  • Déterminer les impacts sur les informations médicales

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Mise à disposition d’un poste de travail par participant
  • Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
  • La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions

METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS

  • Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
  • Attestation de fin de stage adressée avec la facture

FORMATEUR

Consultant-Formateur expert Management de la sécurité

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