Réussir sa reconversion dans les métiers de l'informatique grâce au reskilling
Qu’est-ce que le dispositif de RESKILLING ?
Littéralement « recevoir une nouvelle formation », le reskilling permet de recevoir une nouvelle formation et donc d’exercer de nouvelles responsabilités professionnelles… voire un nouveau métier. En ce sens, il répond aux besoins de recrutements des entreprises, de montée en compétences et/ou de reconversion des candidats sur des métiers informatiques porteurs.
Concrètement, une entreprise embauche une personne et s’engage à financer sa formation, pour bénéficier ensuite des nouvelles compétences de son / sa salarié(e). Il s’agit en quelques sorte de fusionner phase de recrutement et de formation. EduGroupe, le spécialiste de la formation professionnelle, vous accompagne dans ce processus.

Notre offre de reconversion aux métiers informatiques porteurs
L’offre de Reskilling développée par EduGroupe, et commercialisée sous la marque IT Academy, repose principalement sur le dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).
EduGroupe accompagne les entreprises ayant des besoins de recrutement sur des métiers informatiques porteurs et recherchant des personnalités plus que des compétences.
Qu’est-ce que la POE ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif permettant aux demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi de bénéficier d’une formation pour développer leurs compétences dans un domaine précis et d’accéder à un emploi à la fin de la formation.
Fusion entre les processus de recrutement et de formation, la POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) est la réponse aux besoins de profils en pénurie des entreprises notamment dans le domaine IT.
L’entreprise bénéficie ainsi d’une réponse à son besoin de recrutement, d’un collaborateur formé et opérationnel à court terme et d’une prise en charge à 100% des frais de formations (prise en charge par Pôle Emploi et l’OCPO de l’entreprise).
De son côté le demandeur d’emploi va acquérir les nouvelles compétences nécessaires pour son nouveau métier informatique dans le cadre d’un parcours de formation de 400 heures maximum tout en étant rémunéré.
A qui s’adresse la POE ?

Entreprises du secteur privé et public prêtes à s’engager dans le recrutement et l’embauche d’un demandeur d’emploi à la fin de la formation

Aux demandeurs d’emplois inscrits à Pôle Emploi



Aux salariés en CUI (Contrat Unique d’Insertion en CDD ou en CDI) et en CDD dans une SIAE (Structure d’insertion par l’activité économique)
Les bénéfices
Pour l’entreprise
- Réponse à son besoin de recrutement
- Accompagnement personnalisé au recrutement des candidats
- Un(e) salarié(e) formé(e) et opérationnel(le) immédiatement sur la technologie souhaitée
- Appréciation des aptitudes du candidat avant l’embauche
- Absence de coût salarial pendant la formation du bénéficiaire
- Prise en charge à 100% des frais de formation
Pour le demandeur d’emploi
- Acquisition de compétences informatiques spécifiques
- Prise en charge intégrale de la formation
- Retour à l’emploi à l’issue de la formation : la POE Informatique débouche dans 90% des cas sur l’embauche d’un candidat
Notre Accompagnement


- Analyse des besoins
- Conception du contenu pédagogique
> En collaboration avec l’entreprise, définition des contenus de cours, support pédagogique… - Sourcing
> En collaboration avec Pôle Emploi et les partenaires Emploi : recherche de profils en fonction des critères.
> Analyse et présélection des CVs - Information et tests
> Réunion d’information avec les candidats sélectionnés
> Tests de logiques et techniques (Edugroupe est centre de Test) - Entretien / Recrutement
> Après réussite des tests, l’entreprise convoque les candidats pour le passage d’un ou plusieurs entretiens pour participer à la formation - Formation
> Les candidats suivent le parcours de formation mis en œuvre
> Rencontre entre les participants et l’entreprise - Prise de poste
> Une fois la formation terminée et si les objectifs de formations sont atteints, les candidats signent leur contrat de travail.
Exemple de parcours métier proposés par EduGroupe
Développeur(euse) Java JEE
Développeur(euse) Web
Développeur(euse) Full Stack
Technicien(ne) Support (Help Desk)
Ingénieur(e) Cybesécurité
Ingénieur(e) Production
Ingénieur(e) Big Data
Ingénieur(e) DevOps
Agent Support Informatique (H/F)
Chargé(e) de recrutement IT
Dessinateur(trice) Projeteur(euse)
EduGroupe et Pôle Emploi
Contrairement à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective qui est à l’initiative d’une branche professionnelle, la POE I (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) est mise en œuvre par l’entreprise accompagnée par le Pôle Emploi.
EduGroupe et Pôle Emploi travaille conjointement pour aider les entreprises dans leur recherche de profils répondant à leurs besoins. Pôle Emploi et les équipes d’EduGroupe accompagnent les entreprises dans la mise en place d’une POE I. Le Pôle Emploi et EduGroupe offrent une prestation globale pour la mise en place du dispositif :
- dépôt de l’offre sur le site internet,
- recherche de candidats en fonction du profil défini par l’entreprise et aide à leur sélection par EduGroupe,
- élaboration du plan de formation,
- signature de la convention et du contrat
En collaboration avec Pole Emploi, EduGroupe a mis en place de nombreuses POE I sur des métiers pénuriques IT tels que : Développeur web/Java J2E, Fullstack, Ingénieur cybersécurité/Big Data/DevOps, Technicien Support etc.
Le Pôle Emploi et EduGroupe ont accompagné et aidé plus de 1000 demandeurs d’emplois dans leur développement de nouvelles compétences sur des métiers porteurs mais surtout à trouver un emploi et ainsi rentrer dans la vie active.
Pour connaître toutes les informations sur les aides financières proposées par Pole Emploi et notamment sur la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE I), cliquez ici.