Financez vos formations professionnelles : OPCO, FNE, CPF...

Plusieurs solutions de financement d’une formation existent

Quel que soit votre statut (demandeur d’emploi, étudiant, salarié, entreprise), il existe des solutions de financement adaptées. Vous souhaitez suivre une formation avec EduGroupe ? Nos équipes se tiennent à votre disposition et votre écoute afin de vous accompagner dans le financement de votre formation. Nous étudierons avec la plus grande attention votre projet afin de trouver la solution la plus adaptée à votre situation (compte personnel de formation (CPF), actions collectives, contrats de professionnalisation et Pro-A, accords cadres, plan de développement des compétences, software assurance Microsoft…).

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Entrée en vigueur le 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF). Le CPF est ouvert à toutes personnes engagées dans la vie active âgées de 16 ans ou plus et ce tout au long de son parcours professionnel.

Depuis le 1er janvier 2020, le compte CPF est alimenté de 500€ par an pour toute activité à mi-temps ou plus (avec un plafond maximal de 5000 €). Attachée à la personne, même en cas de changement d’employeur, de statut ou de perte d’emploi, le montant obtenu dans le cadre du CPF reste acquis.

Pour planifier dès maintenant votre projet de formation, rendez-vous sur le site officiel du CPF ou téléchargez l’application Mon Compte Formation.

Entreprise de formation respectant la charte de déontologie CPF

EduGroupe respecte la Charte de déontologie CPF.  Etablie par la fédération Les Acteurs de la Compétence , elle est destinée aux organismes de formation qui vendent des prestations éligibles au financement via le Compte Personnel de Formation (CPF).

EduGroupe, délivrant des prestations de formation éligibles au CPF, s’engage à respecter les 10 points de la charte de déontologie CPF et à garantir ainsi le consentement libre et éclairé du consommateur dans son achat sur MonCompteFormation.gouv.fr.

Logo Actions Collectives Nationales Atlas

LES ACTIONS COLLECTIVES NATIONALES ATLAS :

L’OPCO ATLAS propose à ses adhérents des formations répondant aux problématiques de leurs secteurs d’activités. Les formations portent sur des sujets innovants et stratégiques. Découvrez les formations dispensées par EduGroupe.

/!\ COVID-19 : Un fonds exceptionnel de financement des formations pour les salariés en activité des entreprises des secteurs du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Evénement a été mis en place. Cliquez ici pour en savoir plus.

Pour en savoir plus sur l’OPCO Atlas, cliquez ici.

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LES ACTIONS COLLECTIVES AKTO :

EduGroupe a été retenu comme partenaire privilégié d’AKTO dans le cadre des actions collectives. Bénéficiez d’un financement optimal de vos formations.

Pour en savoir plus sur l’OPCO Akto, cliquez ici.

Logo Afdas

L’OFFRE CLE EN MAIN AFDAS :

Sélectionné par l’AFDAS dans le cadre de l’offre clé en main, EduGroupe accompagne les adhérents dans leurs projets de formations dédiés à la Gestion de projets et au Digital / Numérique.

Pour en savoir plus sur l’AFDAS, cliquez ici.

Logo OPCO 2i

LES ACTIONS CLES EN MAIN OPCO 2i :

Sélectionné par OPCO 2i dans le cadre des actions clés en main, EduGroupe accompagne les adhérents dans leurs projets de formations dédiés aux formations  « Lecture de plans et CAO ».

Pour en savoir plus sur OPCO 2i, cliquez ici.

Une autre solution de financement d’une formation, faire une demande auprès de son OPCO. Organisées par branche professionnelles ou interprofessionnels, les OPCO ont pour mission de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation. Vos projets de formation peuvent être financés jusqu’à 100%.

EduGroupe a été retenu par plusieurs OPCO pour dispenser des formations des formations dans le cadre des actions collectives : ATLAS, AKTO, AFDAS et OPCO2I.

Dans le cadre de la pandémie du COVID-19, le dispositif de financement du FNE – Formation a évolué pour cette année 2021.

Le Ministère du travail a décidé de resserrer les critères de mobilisation du FNE-formation, afin d’orienter le dispositif vers le financement de parcours de formation plus structurés. Le niveau de prise en charge va désormais tenir compte de la taille et de la situation des entreprises.

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés à l’initiative de l’employeur de suivre des actions de formations. On distingue les formations dites obligatoires (conditionne l’exercice d’une activité) et non obligatoires.

Retrouvez l’ensemble des informations concernant le plan de développement des compétences sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, ici.

L’accord cadre permet aux sociétés de bénéficier de conditions financières préférentielles sans pour autant acheter un crédit de formation. Cet accord est basé sur une estimation de vos besoins de formation afin que les tarifs puissent correspondre à la volumétrie exprimée. La facturation se fait à la prestation.

Destiné aux salariés, le dispositif Pro-A ou promotion par alternance est un dispositif de reconversion remplaçant la période de professionnalisation. L’objectif est de favoriser l’évolution ou la reconversion professionnelle grâce à une formation en alternance via l’obtention d’une certification ou qualification.

Le gouvernement a mis en place un plan de relance de l’activité en renforçant le dispositif Pro-A, pour en savoir plus cliquez ici.

EduGroupe, partenaire historique de Microsoft, participe au programme Software Assurance de Microsoft et vous fait bénéficier de son expertise technique et pédagogique. C’est un programme de maintenance associé aux licences Microsoft achetées en «volume ».