Rejoignez nos équipes et venez relever de nouveaux challenges

Rejoindre EduGroupe, c’est faire le choix d’une diversité et de qualité de projets dans un contexte propre à l’échange et au développement de carrière.

EduGroupe est à la recherche de nouveaux talents sur différents métiers.
EduGroupe promeut l’égalité des chances et a fait de la non-discrimination, de quelque nature que se soit (âge, sexe, handicap, culture), un des principes de sa politique ressources humaines. Cela concerne votre recrutement et les étapes de votre parcours chez EduGroupe (formation, évolution professionnelle).

EduGroupe met régulièrement à jour ses offres d’emplois, n’hésitez pas à les consulter régulièrement.

Nos offres d'emplois

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un (e) commercial(e) pour rejoindre notre équipe commerciale à Paris (Porte Maillot) dans le cadre d’un CDI.

Vous serez rattaché au responsable commercial et dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

  • Suivi des comptes et développement commercial :
    • Commercialiser l’offre de formations informatique
    • Développer et suivre un portefeuille clients existant : relance pour de nouveaux besoins, suivi des anciennes prestations dans le but de les fidéliser
    • Élaborer des propositions techniques et commerciales
    • Mener les négociations commerciales avec l’appui de votre Manager
    • Suivre les projets sur-mesure pour certains clients
    • Prospecter de nouveaux comptes : appels téléphoniques/Teams, planification de RDV

 

  • Type d’emploi : CDI à temps plein
  • Rémunération : Fixe + variable
  • Rémunération supplémentaire : Primes (qualité et objectifs)
  • Lieu : Paris Porte Maillot (16ème arrondissement)
  • Date de début : Début Juin 2022
  • Avantages :
    • Des journées pour le télétravail
    • Horaires flexibles
    • 11 RTT
    • Accès à nos formations EduGroupe
    • Un lieu de travail à Paris intra-muros (Porte Maillot)
    • Un management de proximité
    • Une activité physique au frais de l’entreprise
    • Afterwork, soirées d’entreprise, évènements culturels et sportifs
    • Une grande cafétéria pour profiter de moments détente tout au long de la journée

Profil recherché

Vous êtes à l’écoute du client et votre sens d’analyse rapide des besoins émis par celui-ci vous permettra de lui proposer une réponse adéquate avec ses attentes.  Vous avez le sens du contact et de la relation client, votre aisance dans l’expression orale et au téléphone ainsi que vos qualités de persuasion sont autant d’atouts indispensables pour réussir à ce poste.

  • Formation initiale : De formation supérieure, Bac + 2/3 type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale en B to B.
  • Expérience : 2 ans d’expérience réussie dans la vente B to B exigée, idéalement acquise dans les domaines de la formation et/ou de l’informatique

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial  (H/F).

Vous commercialiserez des cursus de formation liés à des projets reconversion et de recrutements dans le cadre le cadre de la Préparation Opérationnel à l’Emploi (POE).

Vous accompagnerez et conseillerez les clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié sur l’ensemble des phases du projet. Vous entretiendrez et développerez des partenariats de qualité et assurez un accroissement du chiffre d’affaires de votre portefeuille.

Vos missions 

  • Suivi des comptes et développement commercial :
    • Commercialiser l’offre de formations bureautique et efficacité personnelle en autonomie
    • Assurer les RDV clients et conseiller vos interlocuteurs sur nos prestations
    • Développer et suivre un portefeuille clients existant : relance pour de nouveaux besoins, suivi des anciennes prestations dans le but de les fidéliser
    • Élaborer des propositions techniques et commerciales
    • Mener les négociations commerciales
    • Transformer les projets de formation en commandes fermes
    • Suivre les projets sur-mesure pour certains clients
    • Prospecter de nouveaux comptes : appels téléphoniques/Teams, planification de RDV

Votre profil

De formation supérieure, Bac + 3/5 type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en B to B sur la vente de formation bureautique et efficacité personnelle.

  • Vous maîtrisez les techniques de vente
  • Vous avez le sens du service et êtes doté(e) d’un bon sens relationnel
  • Vous avez une appétence pour la formation professionnelle et le monde de l’informatique
  • Vous êtes orienté résultats : atteindre vos objectifs, c’est ce qui vous anime !

Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et soudée.

Votre rémunération

Nous vous offrons une rémunération attractive non-plafonnée (Fixe, variable et primes). Évolution rapide possible.

Avantages :

  • Un accompagnement avec un Manager sympathique et chevronné
  • Des primes additionnelles suivant les résultats
  • Un lieu de travail à Paris intra-muros
  • Carte Tickets Restaurants
  • Mutuelle entreprise que nos salariés trouvent très avantageuse !
  • Remboursement tickets de transport (ou abonnement Navigo) à 50%
  • Télétravail
  • Une activité physique au frais de l’entreprise (dans nos locaux)
  • Une formation continue pour votre montée en compétences
  • Un accompagnement personnalisé pour votre évolution professionnelle
  • Afterwork, soirées d’entreprise, évènements culturels et sportifs
  • Une grande cafétéria pour profiter de moments détente tout au long de la journée

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de Début : Dès que possible

Lieu : Paris 16

Nous recherchons un (e) Chargé(e) de recrutement/ Chef de Projet pour rejoindre notre équipe à Paris (Porte Maillot) dans le cadre d’un CDI.

 

Vous serez accompagné(e) par un Manager chevronné et formé(e) à nos méthodes, et dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

  • Prise de besoin auprès de Manager pour les cursus POEI/POEC
  • Sourcing candidats sur différents jobboards
  • Rédaction et diffusions d’annonces
  • Réception et enregistrement des candidatures reçues sur le tableau Excel et le dossier dédié
  • Mise à jour des bases de données candidats en fonction des cursus + base globale
  • Tri des candidatures
  • Entretiens de pré sélection pour les entreprises en ayant pris en compte leur besoin
  • Entretiens de sélection (plus poussé) pour POEC
  • Validation de candidatures
  • Notification de refus aux candidats non validés
  • Mise en relation et suivi des candidatures envoyées aux entreprises partenaires POEI (+ points à faire régulièrement avec les chargés de recrutement entreprises)
  • Recueil des informations stagiaires pour constitution du dossier administratif
  • Suivi des candidats avant et pendant la formation, absences, retards, conseils pour la rédaction du cv
  • Suivi des CV et du retour à l’emploi pour les candidats
  • Envoi des CV des candidats aux entreprises partenaires après POEC

Votre profil

De formation supérieure, Bac + 2/3 avec une orientation administrative, RH ou commerciale :

  • Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise
  • Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
  • Capacités d’écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, en aval lors de la sélection des candidats
  • Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé
  • Persévérance et pugnacité
  • Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
  • Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers
  • Vous avez un bon relationnel, un bon niveau rédactionnel et vous savez vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux

Vous savez allier votre sens du résultat à un fort esprit d’équipe

Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et soudée.

Expérience

  • 2 ans sur un poste similaire

Salaire

  • Salaire fixe de 30 K€ / an

Avantages

  • Des journées pour le télétravail
  • Horaires flexibles
  • 11 RTT
  • Accès à nos formations EduGroupe
  • Un lieu de travail à Paris intra-muros (Porte Maillot)
  • Un management de proximité
  • Une activité physique au frais de l’entreprise
  • Afterwork, soirées d’entreprise, évènements culturels et sportifs
  • Une grande cafétéria pour profiter de moments détente tout au long de la journée

Rémunération supplémentaire

  • Primes (qualité et objectifs)

Horaire

  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée

Date de début prévue : 5 septembre 2022

Nous recherchons sur Paris, des Consultants-Formateurs (H/F) indépendants, sur les offres suivantes :

  • Technique :
    • Sécurité
    • Java J2EE + Architecture Java
    • DevOps
    • Linux
    • SharePoint
    • Office 365
    • azure
    • Big Data
  • Bureautique :
    • SharePoint
    • Office 365

Vos missions 

  • Analyser des demandes ou appels d’offres
  • Concevoir une action de conseil / un projet ou un produit de formation
  • Élaborer des contenus pédagogiques
  • Réaliser l’action, animer des formations
  • Piloter un dispositif
  • Evaluer une action / un dispositif
  • Favoriser les transferts en situation professionnelle, assurer un suivi personnalisé des stagiaires
  • Assurer une veille dans votre domaine d’expertise et dans le champ de la formation professionnelle

Votre profil

De formation Bac +3/ Bac +5, vous justifiez d’une expérience confirmée entre 2 et 5 ans en tant que Consultant-Formateur.
Vous possédez la rigueur, l’organisation et des qualités humaines, relationnelles et pédagogiques.

Clés de succès : envie de transmettre, sens de l’écoute, adaptabilité, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle et autonomie.

Notre politique de recrutement

Picto Recrutement

Notre politique de recrutement

Professionnels experts de la formation professionnelle informatique, venez partager le meilleur de la formation avec EduGroupe ! L’intégration de nouveaux collaborateurs et l’accompagnement de leur développement constituent une de nos valeurs fondamentales.

En nous rejoignant, vous ferez ainsi le choix d’une diversité et d’une qualité de projets dans un contexte humainement agréable, gages d’épanouissement personnel et d’évolution de carrière.

Notre process de recrutement, fortement axé sur l’expérience et les compétences, s’ouvre aux Jeunes Talents et à la Diversité des profils de candidats

Picto jeunes talents

Jeunes Talents

Dans une logique de croissance continue, EduGroupe souhaite axer ses recrutements vers des profils plus juniors afin de les aider dans leur développement et de les fidéliser.

A ce titre, nous avons engagé une véritable politique de recrutement de jeunes en alternance et en stage dans l’optique de se constituer un vivier de talents. Pour les jeunes, c’est l’occasion de découvrir de nouveaux métiers et de conforter leur choix de carrière.

Picto EduGroupe Diversite

Diversité

« Promouvoir la diversité au travers des recrutements et de la gestion de carrière, c’est avant tout se concentrer sur des critères explicites et pertinents de recrutement et de promotion. La diversité devient une source de performance. »

Cette citation extraite du dossier « La Charte de la diversité dans l’entreprise – La différence est une richesse », représente l’engagement qu’a pris EduGroupe en faveur de l’engagement ethnique, culturel et social.

Que ce soit au travers du recrutement, de l’accès à la formation ou à la promotion, nos équipes sont sensibilisées et formées au principe de non-discrimination sous toutes ses formes.

Nos métiers

Chef de projets

Chef de projets

  • Expert en pilotage de projets de conduite et d'accompagnement du changement
  • Expert dans l'ingénierie pédagogique
  • Expert de projets digitaux et e-learning

Consultant formateur

Consultant formateur

  • Expert dans l'ingénierie pédagogique
  • Expert dans l'animation de formations (présentiel et à distance)
  • Expert en rédaction documentaire et conception de tous types de supports pédagogiques dont e-learning

Consultant Solutions collaboratives

Consultant Solutions collaboratives

  • Expert des solutions collaboratives comme Office 365 et SharePoint
  • Consultant fonctionnel SharePoint :
    > Recueil des besoins
    > Rédaction des spécifications fonctionnelles
    > Recette client

Développeurs

Développeurs

  • Étude et expression des besoins
  • Rédaction de cahier des charges
  • Développement de solutions adaptées
  • Recette
  • Installation et mise en production
  • Formation et assistance aux utilisateurs
  • Documentation
  • Maintenance

Fonctions Support

Fonctions Support

  • PMO - Assistanat du Chef de projet (pilotage reporting, planification, logistique, communication, administratif, RH)
  • Assistance poste de travail (support VIP, formateur, consultant : Office 365, AZURE, Google Apps, Outils collaboratifs)

Ingénieur commercial

Ingénieur commercial

  • Assurer le développement commercial, le suivi et la fidélisation des clients existants
  • Prospecter de nouveaux comptes auprès d’interlocuteurs décisionnaires
  • Suivre les opérations commerciales pour développer le chiffre d’affaires : participation à des salons, E. Mailings…
  • Animer les événements commerciaux
  • Assurer un « reporting » d’activité régulier auprès de votre hiérarchie

Candidature spontanée

EduGroupe est à la recherche de nouveaux talents sur différents métiers.
Vous ne trouvez pas d’offres correspondant à votre profil, n’hésitez pas à candidater de manière spontanée.






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