Chef de Projet : Développez votre Leadership

  • Référence : EDUGP114
  • Durée : 2 jours (14 heures)
  • Certification : Non
  • Eligible CPF : Non

CONNAISSANCES PREALABLES

  • Aucune

PROFIL DES STAGIAIRES

  • Chefs de projet, responsables et managers de projet

OBJECTIFS

  • Développer ses capacités de leader dans le cadre du management de projet
  • Savoir mobiliser des ressources sans avoir de liens hiérarchiques avec elles

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Mise à disposition d’un poste de travail par participant
  • Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
  • La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions

METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS

  • Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
  • Attestation de fin de stage adressée avec la facture

FORMATEUR

Consultant-Formateur expert Gestion de projet

CONTENU DU COURS

1 - Le management d'une équipe projet

  • Les spécificités de l’équipe projet : équipe constituée pour un temps limité, choisie pour mener à bien un projet, double rattachement pendant la période
  • Le rôle du manager de projet : coordonner, soutenir, mobiliser, communiquer

2 - Analyser son potentiel de leader

  • Diagnostiquer son style de leadership
  • Identifier ses atouts et faiblesses

3 - Différencier management et leadership

  • Les différents types de management et les clés du management situationnel
  • Les stades de développement d’une équipe
  • Du management au leadership

4 - Développer son leadership en tant que chef de projet

  • Favoriser la cohésion de l’équipe projet
  • Gagner en légitimité sans être expert dans tous les domaines métiers couverts par le projet
  • Développer ses qualités relationnelles
  • Développer la confiance en soi pour réussir
  • Promouvoir une qualité de relation au sein de l’équipe
  • Détecter l’émergence des conflits, les mettre à jour et les traiter
  • Savoir communiquer et négocier avec les hiérarchiques des membres de l’équipe projet

5 - Valoriser le projet et l'équipe projet en interne

  • Communiquer sur la réussite du projet
  • Capitaliser et partager sur les « Best practices »

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