Les Certificats de Qualification Professionnelle

Le FAFIEC choisi EduGroupe pour dispenser et délivrer les cursus CQP suivants

Qu'est ce qu'un CQP ?

Le Certificat de qualification professionnelle dit CQP est une qualification sur mesure crée par la branche professionnelle des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et des métiers de l’évènement pour attester qu’une personne possède les savoir-faire et les capacités à exercer des activités professionnelles.

A qui s’adresse le CQP ?

Les CQP sont destinés aux :

  • Jeunes de moins de 26 ans issus du système scolaire,
  • Salariés des entreprises de la branche professionnelle
  • Demandeurs d’emploi de plus de 25 ans souhaitant reprendre une activité professionnelle liée au secteur du numérique, de l’ingénierie, des études, du conseil et de l’événement

Comment mettre en place un CQP ?

  • À l’initiative de l’employeur ou du salarié dans le cadre :
    > d’une période de professionnalisation
    > d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • à l’initiative seule de l’employeur, il peut être obtenu dans le cadre :
    > d’un contrat de professionnalisation
    > du plan de formation de l’entreprise
  • à l’initiative seule du salarié en mobilisant son Compte personnel de formation (CPF).

Les avantages

Pour le stagiaire

  • Flexibilité : modularisation du cursus de formation
  • Qualification : acquisition de compétences professionnelles reconnues
    Spécialisation : développement d’une expertise métier
  • Certification : validation et reconnaissance des compétences*
  • Réussite : accession à un métier d’avenir
  • Financement : possibilité de faire prendre en charge sa formation et ses frais pédagogiques

* Les salariés ont recours à ce dispositif pour évoluer dans leur métier ou faire reconnaître leurs compétences dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). La VAE permet de valider tout ou partie d’un CQP sans avoir à suivre toute la formation associée.

Pour l’entreprise

  • Recrutement : accès à des profils experts manquants
  • Formation : opportunité de faire évoluer la carrière de salariés
  • Valorisation : opportunité de renforcer la qualification des salariés
  • Financement : possibilité de faire prendre en charge la formation selon certains critères

Comment financer son CQP ?

Le dispositif le plus fréquemment utilisé est le Contrat de Professionnalisation, mais d’autres solutions peuvent être mise en place : Période de Professionnalisation et Compte Personnel de Formation (CPF) notamment.
Pour en savoir plus sur les conditions d’accès et les démarches pensez au site internet du FAFIEC

Vous souhaitez mettre en place un CQP ?

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