Devenez un manager performant avec les formations en management d’EduGroupe
La formation en management joue sur plusieurs tableaux : ses contenus vont aider au développement personnel et à l'apprentissage de nouvelles techniques pour mieux manager ses équipes et engager une stratégie de "business Intelligence". EduGroupe propose un catalogue de formations ciblées pour tous les chefs d'entreprises qui souhaitent s'améliorer en suivant une formation.
Pourquoi suivre une formation dédiée au management ?
Une approche pédagogique parfaitement claire va permettre d'acquérir des connaissances fondamentales sur les technologies de communication actuelles et donner de bonnes bases pour les utiliser. La formation en management réalisée regroupe plusieurs cours sur différentes thématiques.
Une formation pour le développement personnel
Le domaine “Développement personnel” comprend les sous-domaines suivants :
- Efficacité professionnelle
- Communication
- Accueil
- Management
Il existe donc un sous-domaine qui vous permettra spécifiquement conçu pour vous aider à être un bon manager, en gérant son temps et maximisant son potentiel.
Il peut être difficile d'apprendre à prioriser ses tâches, à conduire un entretien professionnel efficace, à gérer son stress ou même les conflits dans son équipe. Des méthodes éprouvées existent pour améliorer ses compétences de manager tout en motivant ses collaborateurs et en les incitant à mutualiser leurs forces pour faire avancer l'entreprise. Le dirigeant devient alors un coach dynamique qui sait animer ses équipes et apporter de nouvelles sources d'engagement à ses employés.
La formation en management va donner les compétences indispensables qui manquent pour réussir une meilleure gestion du travail, des équipes et garantir la croissance de l'entreprise.
Management
- Maîtriser le management transversal
- Savoir dire ‘non’
Soft Skills : aisance et efficacité professionnelles
- Devenir tuteur d’entreprise
- Gérer son stress et faire de ses émotions un atout professionnel
Leadership et Management
- Manager au quotidien : gérer sa polyvalence
- Management transversal
Entretiens RH et gestion des parcours professionnels
- Réussir ses entretiens de recrutement
- Réussir ses entretiens individuels d’évaluation