Devenez Chargé(e) de recrutement IT
Le(la) chargé(e) de recrutement IT a pour objectif de recruter des profils IT pour le compte de son entreprise. Il(elle) définit avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir, les profils recherchés, puis se charge du recrutement, de la recherche à la sélection des candidats jusqu’à leur début dans l’entreprise.
Sa principale fonction est d’embaucher les candidats qui ont un profil adapté à celui recherché pour un poste vacant.

Le(la) chargé(e) de recrutement IT, c’est aussi
- L’analyse de besoin de l’entreprise en termes de nouveaux salariés
- la rédaction et ma diffusion des offres d’emploi pour attirer les candidats adéquats
- la réception des CV et leur tri en fonction des postes à pourvoir
- l’organisation des entretiens d’embauche, aussi bien téléphoniques ou visio que physiques
- la création d’entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situation ou des tests
- l’organisation de l’onboarding des nouveaux salariés