Microsoft365

Outils de collaboration Office365 : Améliorer la productivité en entreprise grâce à une planification de tâches efficace

Publiée par Isograd, la certification Test On Software Applications (TOSA) est l'un des rares moyens d'attester de la réelle maîtrise des outils bureautiques. Attribuant un score sur 1 000, c'est un atout considérable aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. Découvrez pourquoi
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Cybersécurité

Pourquoi la cybersécurité est-elle cruciale pour les entreprises modernes ?

Publiée par Isograd, la certification Test On Software Applications (TOSA) est l'un des rares moyens d'attester de la réelle maîtrise des outils bureautiques. Attribuant un score sur 1 000, c'est un atout considérable aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. Découvrez pourquoi
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Les avantages de la certification TOSA pour les employeurs et les employés

Publiée par Isograd, la certification Test On Software Applications (TOSA) est l'un des rares moyens d'attester de la réelle maîtrise des outils bureautiques. Attribuant un score sur 1 000, c'est un atout considérable aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. Découvrez pourquoi
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Comment la POE peut-elle aider les entreprises à répondre à leurs besoins en compétences ?

La POE (pour préparation opérationnelle à l’emploi) est une aide développée par Pôle Emploi. Elle a pour objectif de permettre aux entreprises de disposer d’une main d’œuvre qualifiée en accord avec les évolutions structurelles de marché de l’emploi.
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Formateur aidant ses élèves

Reskilling et upskilling : quelles différences ?

L’évolution constante du monde du travail entraîne d’importants changements dans les conditions d’emploi. Les salariés doivent donc s’adapter à plusieurs reprises à la nouvelle donne au cours de leur carrière professionnelle. C’est le cas, en particulier, dans les secteurs de pointe comme l’informatique, où les reconversions sont fréquentes.
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Skills Education Learning Personal development Competency Business concept

Hard skills et soft skills : quelles différences et comment se former ?

Les compétences professionnelles peuvent se décliner en hard skills et en soft skills. Quelles sont les différences ? Alors que les hard skills sont des compétences professionnelles au sens strict, c’est-à-dire spécifiques à chaque métier, l'expression soft skills désigne des compétences transversales, relevant davantage de la personnalité et de son développement. Un équilibre harmonieux entre hard skills et soft skills contribue indéniablement à la réussite dans le monde du travail.
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