Formation Fresque du climat

Atlas
  • Référence : FCLIMAT
  • Durée : 0,5 jour (0 heures)
  • Certification : Non
  • Eligible CPF : Non

CONNAISSANCES PREALABLES

  • Aucunes

PROFIL DES STAGIAIRES

  • Toute personne impliquée dans la démarche de responsabilité sociétale de son organisation

OBJECTIFS

  • A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de comprendre le fonctionnement du système climatique ainsi que les causes et conséquences de son dérèglement
  • Comprendre le fonctionnement du changement climatique
  • Pendre conscience de la complexité du changement climatique (ses causes et ses conséquences)
  • Identifier comment agir efficacement et sensibiliser les autres

METHODES PEDAGOGIQUES

  • 6 à 12 personnes maximum par cours, 1 poste de travail par stagiaire
  • Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
  • La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions

METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS

  • Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
  • Attestation de fin de stage adressée avec la facture

FORMATEUR

Consultant-Formateur expert GREEN IT

CONTENU DU COURS

1 - Les participants sont réunis en équipe de 4 à 8 personnes

    2 - Ils découvrent les cartes virtuelles représentant les différentes composantes du dérèglement climatique et se concertent pour les relier entre elles afin de faire ressortir les liens de cause à effet

      3 - Un animateur encadre une ou plusieurs équipes afin de les guider durant l’atelier, assurer une bonne communication

        4 - L’atelier Fresque du Climat se décompose en 4 phases

          5 - Phase 1 : Réflexion

          • Découvrir et mettre en lien les cartes puis co-construire la fresque

          6 - Phase 2 : Créativité

          • Décompresser, s’approprier la fresque et créer un esprit d’équipe en l’illustrant

          7 - Phase 3 : Restitution

          • Partager ce que l’on a appris et l’ancrer grâce à un exposé synthétique

          8 - Phase 4 : Debrief

          • Echanger en toute bienveillance sur ses émotions, positions, questions et solutions
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