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Formation ISO 45001 Lead Auditor (certification comprise)
- Référence : SECLA45001
- Durée : 35 heures
- Certification : ISO 45001 LA
- Eligible CPF : Non
RÉSUMÉ
La norme ISO 45001 est la première norme internationale relative aux Systèmes de Management de la santé et de la sécurité au travail qui remplace la norme OHSAS 18001.La formation ISO 45001 Lead Auditor vous permettra d’acquérir l’expertise nécessaire pour réaliser des audits de Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) en appliquant les principes, les procédures et les techniques d’audit généralement reconnues. Durant cette formation, vous acquerrez les connaissances et les compétences nécessaires pour planifier et réaliser des audits internes et externes, en conformité avec la norme ISO 19011 et le processus de certification d’ISO/CEI 17021-1. Grâce aux exercices pratiques, vous serez en mesure de maîtriser les techniques d’audit et disposerez des compétences requises pour gérer un programme d’audit, une équipe d’audit, la communication avec les clients et la résolution de conflits. Après avoir acquis l’expertise nécessaire pour réaliser cet audit, vous pouvez vous présenter à l’examen et postuler au titre de « PECB Certified ISO 45001 Lead Auditor ». Le certificat PECB atteste que vous avez acquis les capacités nécessaires pour l’audit des organismes selon les meilleures pratiques d’audit.
CONNAISSANCES PREALABLES
- Une bonne connaissance de la norme ISO 45001 et des connaissances approfondies sur les principes de l’audit
PROFIL DES STAGIAIRES
- 1-Auditeurs souhaitant réaliser et diriger des audits de certification du Système de management de la santé et la sécurité au travail
- 2-Responsables ou consultants désirant maîtriser le processus d’audit du Système de management de la santé et la sécurité au travail
- 3-Toute personne responsable du maintien de la conformité aux exigences du SMSST
- 4-Experts techniques désirant préparer un audit du Système de management de la santé et de la sécurité au travail
- 5-Conseillers spécialisés en management de la santé et de la sécurité au travail
OBJECTIFS
- Comprendre le fonctionnement d’un Système de management de la santé et de la sécurité au travail, conforme à la norme ISO 45001
- Expliquer la corrélation entre la norme ISO 45001 et les autres normes et cadres réglementaires
- Comprendre le rôle d’un auditeur : planifier, diriger et assurer le suivi d’un audit de système de management conformément à la norme ISO 19011
- Savoir diriger un audit et une équipe d’audit
- Savoir interpréter les exigences d’ISO 45001 dans le contexte d’un audit du SMSST
- Acquérir les compétences d’un auditeur dans le but de : planifier un audit, diriger un audit, rédiger des rapports et assurer le suivi d’un audit, en conformité avec la norme ISO 19011
METHODES PEDAGOGIQUES
- 6 à 12 personnes maximum par cours, 1 poste de travail par stagiaire
- Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
- La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS
- Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
- Attestation de fin de stage adressée avec la facture
FORMATEUR
Consultant-Formateur expert Management de la sécurité
CONTENU DU COURS Management de la sécurité
1 - Jour 1 : Introduction au Système de management de la santé et de la sécurité au travail et à la norme ISO 45001
2 - Objectifs du cours et structure
- Présentation du groupe
- Informations générales
- Objectifs de la formation
- Approche pédagogique
- Examen de certification
- PECB
3 - Normes et cadres réglementaires
- Structure de l’ISO
- Normes de systèmes de management
- Système de management intégré
- Historique de l’élaboration des normes du système de management de la santé et de la sécurité au travail
- Conformité légale et règlementaire
- Avantages des certifications ISO 45001
4 - Processus de certification
- Processus de certification
- Schéma de certification
- Autorité d’accréditation
- Organisme de certification
- Organismes de certification pour les personnes
5 - Principes et concepts fondamentaux de la santé et sécurité au travail
- Organismes, droits de l’homme et pratiques de travail
- Principes des droits de l’homme et des pratiques de travail
- Définition d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail
- Définitions liées à la S&ST
- Approche de processus
- Relation danger et lieu de travail
- Pensée basée sur le risque
- Gestion des risques de santé et sécurité au travail
- Objectifs de S&ST
- Signes de sécurité
6 - Système de management de la santé et sécurité au travail (SM S&ST)
- Structure de l’ISO 45001
- Clause 4 : Contexte de l’organnisme
- Clause 5 : Leadership et participation des travailleurs
- Clause 6 : Planification
- Clause 7 : Support
- Clause 8 : Réalisation des activités opérationnelles
- Clause 9 : Evaluation des performances
- Clause 10 : Amélioration
7 - Jour 2 : Principes, préparation et déclenchement de l’audit
8 - Concepts et principes fondamentaux de l'audit
- Normes d’audit
- Qu’est-ce qu’un audit ?
- Types d’audit
- Parties impliquées
- Objectifs de l’audit
- Critères de l’audit
- Audit combiné
- Principes de l’audit
- Responsabilité des auditeurs
9 - Approche de l’audit fondée sur la preuve et le risque
- Preuves d’audit
- Types de preuves d’audit
- Qualité de preuves d’audit
- Approche d’audit basée sur le risque
- Importance et planification de l’audit
- Assurance raisonnable
11 - Etape 1 de l’audit
- Objectifs de l’audit d’étape 1
- Etapes d’audit de l’étape 1
- Visite sur site
- Entretiens avec les principales parties prenantes
- Revue documentaire
- Rapport de l’audit d’étape 1
12 - Préparation de la phase 2 de l’audit (audit sur site)
- Objectifs de l’audit d’étape 2
- Préparation du plan d’audit
- Assignation des auditeurs
- Elaboration des plans de test d’audit
- Elaboration des documents d’audit
- Utilisation d’une checklist
13 - Jour 3 : Activités d’audit sur site
14 - L’audit d’étape 2
- Conduite de la réunion d’ouverture
- Collecte des informations
- Conduite des tests d’audit
- Rédaction des constats d’audit et des rapports de non-conformités
- Revue de qualité des constats d’audit
15 - La communication durant l’audit
- Le comportement lors des visites sur site
- La communication continue
- Les réunions de l’équipe d’audit
- Le rôle des guides et observateurs
- La gestion des conflits
- Les aspects culturels de l’audit
- La communication avec la direction
16 - Les procédures d’audit
- Vue d’ensemble du processus d’audit
- Procédures de collecte et d’analyses de preuves
- Les procédures de l’audit : l’observation
- Audit d’activités et de lieux virtuels
17 - Élaboration des plans de test d’audit
- Elaboration de plans de tests d’audit
- Exemples de plans de tests d’audit
18 - Rédaction des constats d’audit et des rapports de non-conformités
- Constations d’audit
- Types de constatations d’audit possibles
- Rédaction des constatations d’audit
- Rédaction d’un rapport de non-conformités
- Le bénéfice du doute
19 - Jour 4 : Clôture de l’audit
20 - Documentation de l’audit et revue de qualité
- Documents de travail
- Archivage des enregistrements d’audit
- Revue de la qualité
- Documentation de la revue de la qualité
21 - Clôture de l’audit
- Préparation des conclusions de l’audit
- Discussion des conclusions de l’audit avec l’audité
- Conduite de la réunion de clôture
- Préparation du rapport d’audit
- Diffusion du rapport d’audit
- Audit de suivi
- Décision de certification
- Clôture de l’audit
22 - Évaluation de plans d’action par l’auditeur
- Dépôt de plans d’action par l’audité
- Contenu des plans d’action
- Evaluation des plans d’action
23 - Suites à l’audit initial
- Activités de surveillance
- Audit de surveillance
- Audit de recertification
- Certification – Cas particuliers
- Utilisation des marques ISO
24 - Gestion d’un programme d’audit interne
- Gestion d’un prograrmme d’audit
- Indépendance, objectivité et impartialité de la fonction d’audit interne
- Rôle de la fonction d’audit interne
- Principaux services et activités de l’audit interne
- Ressources du programme d’audit
- Outils du programme d’audit
- Enregistrements de programme d’audit
- Suivi des non-conformités
- Suivi, évaluation, examen et amélioration d’un programme d’audit
25 - Compétence et évaluation des auditeurs
- Compétences et évaluation des auditeurs
- Qualification des auditeurs par secteur d’activité
- Compétences des responsables d’équipe d’audit
- Système de certification PECB ISO 45001
- Demande de la certification
- Maintien de la certification
26 - Clôture de la formation
- Evaluation de la formation
- Autres formations et certifications
27 - Jour 5 : Préparation et passage de la certification PECB Certified ISO 45001 Lead Auditor
- L’examen couvre les domaines de compétences suivants :
- Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux du Système de management de la santé et de la sécurité au travail
- Domaine 2 : Système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST)
- Domaine 3 : Principes et concepts fondamentaux de l’audit
- Domaine 4 : Préparation d’un audit ISO 45001
- Domaine 5 : Réalisation d’un audit ISO 45001
- Domaine 6 : Clôturer un audit ISO 45001
- Domaine 7 : Gérer un programme d’audit ISO 45001
1011 - Déclenchement de l'audit
- Examen de la demande
- Nomination du chef de l’équipe d’audit
- Etablir un contrat initial avec l’audité
- Définir les objectifs de l’audit
- Validation du périmètre de l’audit
- Définir les critères d’audit
- Faisabilité de l’audit
- Accord de certification
- Equipe d’audit
