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Formation ISO 26000 Lead Implementer (Certification comprise)
- Référence : RS26000LI
- Durée : 35 heures
- Certification : ISO 26000 Lead Implementer
- Eligible CPF : Non
RÉSUMÉ
Cette formation vous permet d’acquérir l’expertise nécessaire pour aider une organisation à contribuer au développement durable selon la norme 26000 dans le but d’améliorer sa performance, son engagement et sa crédibilité en matière de responsabilité sociétale
CONNAISSANCES PREALABLES
- Une connaissance des essentiels de la norme ISO 26000 et une connaissance approfondie des questions et des préoccupations relatives à la responsabilité sociétale.
PROFIL DES STAGIAIRES
- Auditeurs, chefs de projet ou consultants, responsables d'un programme de Responsabilité sociétale dans une organisation.
OBJECTIFS
- Mette en œuvre et gérer efficacement un système de management de la responsabilité sociétale d'une organisation
- Traduire les exigences ISO 26000 dans le contexte spécifique d'une organisation
- Accompagner une organisation dans sa démarche de mise en œuvre d'une politique de responsabilité sociétale d'une organisation
- Conseiller une organisation sur les meilleures pratiques liées à la responsabilité sociétale de l'entreprise
- Passer l’examen de certification ISO 26000 Lead Implementer
METHODES PEDAGOGIQUES
- 6 à 12 personnes maximum par cours, 1 poste de travail par stagiaire
- Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
- La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS
- Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
- Attestation de fin de stage adressée avec la facture
FORMATEUR
Consultant-Formateur expert RSE - Responsabilité sociétale
CONTENU DU COURS RSE - Responsabilité sociétale
1 - Introduction au concept de gestion de la responsabilité sociétale ISO 26000
- Principes fondamentaux
- Présentation des clauses de la norme et ses six sujets centraux
- Analyse préliminaire et détermination du niveau de maturité d’un programme de Responsabilité sociétale
- Etude de faisabilité et plan projet d’un programme
- Travaux pratiques : Raisons de mise en oeuvre de la norme, compréhension des enjeux et interprétation des clauses
- Cadre normatif, légal, réglementaire
2 - Planifier un programme de responsabilité sociétale ISO 26000
- Définition du périmètre du programme
- Développement de la politique et objectifs
- Questions et bonnes pratiques en matière de droits de l’homme et d’environnement
- Questions et bonnes pratiques en matière d’affaires et relatives aux consommateurs
- Questions et bonnes pratiques en matière d’engagement communautaire et de développement
- Travaux pratiques : Etablir des objectifs spécifiques et un périmètre. Discussions sur les bonnes pratiques
3 - Mettre en place un programme de responsabilité sociétale ISO 26000
- Gestion des opérations du programme
- Travaux pratiques : Plan de formation, de sensibilisation, résolution de problèmes, amélioration d’un programme et opérations
- Plans d’actions de responsabilité sociétale
- Gestion de la documentation
- Développement d’un programme de formation, de sensibilisation et de communication
4 - Contrôler, mesurer, améliorer un programme de responsabilité sociétale
- Travaux pratiques : Outils de contrôle et de surveillance d’un programme, tableau de bord, audit interne, plans d’actions correctives
- Programme d’amélioration continue
- Revue de direction du programme
- Evaluation interne et externe
- Développement de métriques, indicateurs de performance, tableaux de bord
- Contrôler et surveiller
5 - Examen de certification
- Présentation du processus de certification
- Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux
- Domaine 2 : Code de bonnes pratiques
- Domaine 3 : Planifier un programme
- Domaine 4 : Mettre en oeuvre un programme
- Domaine 5 : Evaluation de la performance, surveillance et mesure
- Domaine 6 : Amélioration continue
- Domaine 7 : Préparation à l’évaluation
