Introduction aux solutions SAP

  • Référence : SAP01-17
  • Durée : 3 jours (21 heures)
  • Certification : Non
  • Eligible CPF : Non

CONNAISSANCES PREALABLES

  • Aucunes

PROFIL DES STAGIAIRES

  • Membres de l'équipe projet impliqués dans l'organisation et la conception d'une mise en oeuvre SAP
  • Toute personne ne connaissant pas SAP et souhaitant acquérir une vue d'ensemble de ses solutions

OBJECTIFS

  • Apprendre à naviguer dans le système SAP ERP (ECC)
  • Pouvoir identifier les principaux modules et solutions SAP, avec un focus sur la solution SAP ERP (ECC), coeur des solutions SAP
  • Comprendre comment dérouler un flux complet de gestion dans SAP ERP afin de se préparer à un apprentissage approfondi des solutions SAP
  • Être capable d'expliquer l’intégration entre les différents modules

METHODES PEDAGOGIQUES

  • La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
  • 6 à 12 personnes maximum par cours, 1 poste de travail par stagiaire
  • Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage

METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS

  • Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
  • Attestation de fin de stage adressée avec la facture

FORMATEUR

Consultant-Formateur expert SAP Présentations - Fondamentaux

CONTENU DU COURS

1 - Vue d'ensemble de SAP

  • Identification des applications et composantes SAP
  • Introduction aux nouvelles fonctionnalités S/4 HANA

2 - Navigation SAP ERP

    3 - Principes généraux

    • Structures organisationnelles
    • Données de base
    • Transactions

    4 - Logistique

    • Présentation de la logistique
    • Approvisionnement
    • Supplier Relationship Management
    • Planification et production
    • Gestion de la chaîne logistique
    • Gestion des commandes client
    • Gestion des relations client
    • Gestion du cycle de vie du produit

    5 - Comptabilité financière

    • Présentation de SAP ERP Financials
    • Comptabilité Financière
    • Comptabilité de gestion

    6 - Gestion des ressources humaines (HCM)

    • Intégration de success factors dans le Cloud

    7 - Reporting et analyses