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Formation Comprendre et mettre en oeuvre la CSRD
- Référence : CSRD001
- Durée : 14 heures
- Certification : Non
- Eligible CPF : Non
CONNAISSANCES PREALABLES
- Aucun prérequis nécessaire. Les formations sur la CSRD sont généralement accessibles à tous, quels que soient les antécédents ou les connaissances préalables
PROFIL DES STAGIAIRES
- 1-Directions du développement durable / RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises)
- 2-Directions générales
- 3-Directions financières
- 4-Responsables des relations investisseurs
- 5-Administrateurs de sociétés cotées et non cotées
OBJECTIFS
- Comprendre les objectifs et les principes de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Apprendre les exigences de reporting en matière de durabilité imposées par la CSRD, y compris les normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
- Savoir comment collecter, analyser et communiquer les données de durabilité conformément à la CSRD
- Comprendre le principe de double matérialité et comment l'appliquer pour identifier les enjeux matériels de l'activité de l'entreprise
- Apprendre à mettre en œuvre la CSRD au sein de son entreprise ou organisation, y compris la planification d'un projet de mise en conformité
- Structurer la démarche RSE et définir un processus de pilotage des données ESG et des procédures de contrôle interne
- Appréhender la CSRD comme un enjeu stratégique et un outil de création de valeur pour l'organisation
METHODES PEDAGOGIQUES
- 6 à 12 personnes maximum par cours, 1 poste de travail par stagiaire
- Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
- La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS
- Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
- Attestation de fin de stage adressée avec la facture
FORMATEUR
Consultant-Formateur expert RSE - Responsabilité sociétale
CONTENU DU COURS RSE - Responsabilité sociétale
1 - JOUR 1
2 - Introduction à la CSRD
- Contexte et objectifs de la directive
- Évolution du reporting extra-financier : de la NFRD à la CSRD
- Calendrier d’application et entreprises concernées
- Exercice pratique : Évaluation de l’applicabilité de la CSRD à différentes entreprises
3 - Fondamentaux de la CSRD
- Principes clés et concepts essentiels
- Structure des normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
- Double matérialité : impact et financière
- Exercice de groupe : Analyse de la double matérialité pour une entreprise fictive
4 - Exigences de reporting
- Indicateurs quantitatifs et qualitatifs
- Enjeux environnementaux (ESRS E1-E5) : Climat, Pollution, Ressources aquatiques et marines, Biodiversité et Écosystèmes, Économie Circulaire
- Point Bilan Carbone
- Exercice individuel : Identification des indicateurs clés pour un secteur spécifique
5 - JOUR 2
6 - Exigences de reporting (suite)
- Enjeux sociaux (ESRS S1-S4) : Effectifs de l’entreprise, Travailleurs de la chaine de valeur, communautés touchées, Consommateurs et utilisateurs finaux
- Exercice de groupe : Cartographie de la chaîne de valeur et identification des risques
- Chaîne de valeur et reporting sectoriel
- Enjeux de gouvernance (ESRS G1) : Conduite des affaires
7 - Mise en œuvre de la CSRD
- Analyse des écarts
- Méthodologie de collecte et d’analyse des données
- Présentation de différentes plateformes en ligne CSRD
- Processus de vérification et d’assurance
- Exercice pratique : Élaboration d’un plan d’action pour la mise en conformité CSRD
8 - Intégration de la CSRD dans la stratégie d'entreprise
- Alignement avec les autres réglementations (Taxonomie, SFDR, devoir de vigilance)
- Utilisation du reporting CSRD comme outil de pilotage stratégique
- Exercice de groupe : Définition d’objectifs de durabilité basés sur les exigences CSRD
9 - Conclusion et perspectives
- Tendances futures du reporting de durabilité
- Questions-réponses et synthèse de la formation
- Exercice final : Présentation d’un mini-rapport CSRD par groupes
