La POEI, levier incontournable pour favoriser le recrutement ?
La POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) s’affirme comme un outil indispensable pour améliorer le recrutement dans les entreprises, tout en renforçant l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. Ce dispositif, financé par France Travail et les OPCO, s’adapte aux besoins spécifiques des employeurs, garantissant ainsi une montée en compétences des candidats. Analysons les enjeux et les avantages qu’offre la formation POEI pour les entreprises et les candidats.
Comprendre la POEI : un dispositif clé
Définition de la POEI
La POEI est un dispositif de formation qui permet aux entreprises de recruter des demandeurs d’emploi n’ayant pas encore toutes les compétences requises pour un poste. Cette formation, financée en partie par des organismes comme France Travail, vise à combler ce manque avant l’embauche, pour des contrats comme le CDI ou des CDD de plus de 12 mois. Ce dispositif répond donc à un double objectif : former le futur salarié tout en garantissant un recrutement sécurisé pour l’employeur.
Objectifs de la POEI
L’objectif principal de la formation POEI est de répondre aux besoins en recrutement des entreprises dans des secteurs où les compétences sont rares, comme l’informatique ou l’industrie. Pour le demandeur d’emploi, c’est une opportunité unique de recevoir une formation professionnelle adaptée et rémunérée, permettant d’accéder à un emploi pérenne.
Cadre législatif et acteurs impliqués
La POEI s’inscrit dans un cadre réglementé, financé par des acteurs tels que France Travail et les Opérateurs de Compétences (OPCO). Ce cadre permet de garantir une formation adaptée aux besoins spécifiques du marché de l’emploi. D’après le Ministère du Travail, la POEI a aidé environ 30 000 demandeurs d’emploi à intégrer le marché du travail en 2022.
EduGroupe, en tant qu’acteur dans la formation professionnelle, propose des cursus POEI sur mesure, offrant une solution adaptée aux entreprises en quête de talents.
Les avantages pour les entreprises
Répondre aux besoins spécifiques de recrutement
La POEI permet aux employeurs de combler les besoins en compétences spécifiques à leurs activités. Dans certains secteurs en tension, comme la technologie ou le numérique, il est souvent difficile de trouver des candidats parfaitement qualifiés. Avec la formation POEI, les entreprises peuvent former des futurs salariés aux outils et méthodes internes avant même de les embaucher.
Réduction des coûts liés à l’embauche
Les entreprises qui recourent à la POEI bénéficient d’une aide financière substantielle. Les coûts de formation sont en partie ou entièrement pris en charge par France Travail et les OPCO, réduisant ainsi la charge financière pour l’entreprise. Cette solution permet de réaliser jusqu’à 80 % d’économies sur les coûts traditionnels de recrutement, d’après des études menées par des OPCO.
Sécuriser le processus de recrutement
Le recrutement est souvent un processus risqué pour les entreprises, notamment lorsque les compétences d’un candidat ne sont pas parfaitement adaptées. En formant le candidat en amont via la formation sur mesure POEI, l’employeur peut s’assurer de sa compatibilité avec l’équipe et des compétences acquises, limitant ainsi les erreurs d’embauche et favorisant la rétention des talents.
EduGroupe Academy, grâce à ses cursus POEI spécifiques, accompagne les entreprises dans le développement de compétences de leurs futurs salariés, tout en assurant une formation qui correspond aux exigences des postes à pourvoir.
Un tremplin pour les candidats
Acquisition de compétences en adéquation avec le marché
La POEI offre une opportunité unique aux candidats de recevoir une formation adaptée aux besoins des entreprises. Les demandeurs d’emploi acquièrent des compétences directement en lien avec les métiers qu’ils souhaitent exercer. Cela est particulièrement vrai pour des secteurs comme l’informatique, où les compétences techniques doivent constamment être mises à jour.
Faciliter l’intégration professionnelle
En permettant au candidat d’intégrer un cursus de formation avant même son embauche, la POEI favorise une transition en douceur vers l’emploi. Le candidat bénéficie d’une immersion en entreprise, ce qui facilite son intégration à l’équipe et à la culture de l’entreprise. Ce processus augmente considérablement les chances de succès dans son nouveau rôle.
Valorisation du parcours professionnel
En plus de faciliter l’embauche, la formation POEI permet de renforcer le parcours professionnel des candidats. Elle leur offre une qualification supplémentaire qui améliore leur employabilité. Les compétences acquises lors de la montée en compétence sont certifiées et valorisables dans d’autres contextes professionnels, augmentant ainsi les perspectives d’évolution.
EduGroupe Academy se distingue en proposant un accompagnement personnalisé pour les candidats, leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires tout en valorisant leur parcours professionnel à travers des formations sur mesure POEI.
EduGroupe Academy : une réponse adaptée avec des cursus POEI
Des formations sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises
Des formations sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises
EduGroupe Academy propose des formations POEI sur-mesure, adaptées aux besoins des entreprises, tant en termes de compétences techniques que de responsabilité. En plus de former aux savoir-faire métiers, EduGroupe s’engage à respecter les normes RSE, permettant aux entreprises de concilier performance et responsabilité sociétale.
Un accompagnement pour une montée en compétences efficace
Le cursus POEI proposé par EduGroupe Academy n’est pas seulement une formation technique. Il s’accompagne d’un suivi personnalisé qui garantit une montée en compétences progressive et en adéquation avec les besoins du marché. Cela permet aux candidats de se former tout en étant encadrés par des experts de leur domaine.
Une solution pour favoriser l’intégration et la fidélisation des talents
Grâce à son expertise, EduGroupe Academy favorise non seulement l’acquisition de compétences, mais aussi l’intégration durable des talents dans les entreprises. Les candidats formés via une POEI sont généralement plus engagés et fidèles, ce qui réduit le turnover dans les entreprises et renforce la stabilité des équipes.
Conclusion
La POEI est un levier essentiel pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises tout en facilitant l’insertion professionnelle des candidats. Ce dispositif, financé en grande partie par France Travail et les OPCO, permet une montée en compétence ciblée, bénéfique à la fois pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. EduGroupe, avec ses formations sur mesure et son accompagnement personnalisé, joue un rôle clé dans la réussite des projets de recrutement via la formation POEI. Vous avez des questions sur ce dispositif ? N’hésitez pas à contacter nos équipes !