Soucieux de son impact, Edugroupe s'engage en matière de Responsabilité Sociétale d'Entreprise - RSE
NOTRE ENGAGEMENT POUR L’ENVIRONNEMENT
Notre activité de services a un faible impact sur l’environnement, que nous visons à limiter au mieux.
EduGroupe est, depuis plusieurs année, engagé dans une démarche proactive de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE), intégrant à la fois les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
La mission est claire : faire de l’impact social et environnemental un levier de création de valeur pour toutes nos parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes. Cet engagement est en cohérence avec les objectifs globaux d’un développement durable.
Voici quelques exemples d’actions mises en place :
Consommation de papier, consommables, matériels informatiques
- Recyclage de consommables (toners d’imprimantes…) : les cartouches d’encre ne sont jamais jetées depuis de nombreuses années.
- Conformément aux règles en vigueur (DEEE – Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques), les matériels informatiques en fin de vie sont systématiquement écoulés chez des brokers agréés.
- L’archivage par numérisation ou l’envoi de documents électroniques (convocations, plans d’accès, commandes fournisseurs…) permet aussi de limiter la consommation de papier (convocations, plans d’accès, commandes fournisseurs…).
Energie : éclairage, chauffage des bureaux
- Mise en place de systèmes à faible consommation énergétique pour l’éclairage : halogènes supprimés et remplacés par des éclairages basse tension.
- Climatisation de type VRV à bon rapport puissance fournie/puissance électrique consommée, programmables localement, à extinction programmée la nuit, …
Déplacements
- Evolution de nos offres de prestations de formation présentielle vers une offre d’e-formation : E-Learning, Quick Learning, Formation à distance, permettant de réduire les déplacements de nos clients et de nos consultants formateurs.
NOS ENGAGEMENTS en RESPONSABILITE SOCIETALE D’ENTREPRISE (RSE)
Volet SOCIETAL
- Promotion de la diversité et de l’égalité des chances
- Développement de la formation tout au long de la vie
- Contribution à l’accès à la formation
- Garantie de la sécurité de l’emploi et des parcours professionnels
- Intégration de la dimension de la qualité de la vie au travail
Volet ENVIRONNEMENTAL
- Promotion de pratiques écocitoyennes visant à réduire l’impact environnemental (gestion des ressources, des déchets, partenariats locaux) et l’empreinte carbone
- Promotion et mise en œuvre du Numérique Responsable (NR)
- Adoption pérenne de la dématérialisation
Volet GOUVERNANCE
- Promotion en interne des enjeux du développement durable
- Identification, anticipation et gestion des risques (financiers, fiscaux, sociaux, environnementaux, de sécurité, etc.)
- Sensibilisation des partenaires au développement durable
- Développement privilégié de relations constructives, loyales et participatives avec nos parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs et co-traitants, actionnaires…)
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter !