EduGroupe accompagne les entreprises dans leurs projets de formation liée aux technologies informatiques
Formation Atelier 2tonnes
- Référence : F2tonnes
- Durée : 4 heures
- Certification : Non
- Eligible CPF : Non
CONNAISSANCES PREALABLES
- Aucunes
PROFIL DES STAGIAIRES
- Toute personne désirant comprendre les leviers permettant de faire baisser l’empreinte carbone (au niveau individuel et collectif)
OBJECTIFS
- Comprendre en quoi consistent les objectifs de réduction des émissions de carbone pour 2050
- Réaliser son bilan carbone
- Identifier comment agir efficacement dans cette transition vers le bas carbone
METHODES PEDAGOGIQUES
- 6 à 12 personnes maximum par cours, 1 poste de travail par stagiaire
- Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
- La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions
METHODES D'EVALUATION DES ACQUIS
- Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
- Attestation de fin de stage adressée avec la facture
FORMATEUR
Consultant-Formateur expert GREEN IT
CONTENU DU COURS GREEN IT
1 - Informations générales
- Afin de limiter les effets du changement climatique, l’Accord de Paris (2015) a fixé un objectif : limiter la hausse de la température en-dessous de 2 degrés d’ici la fin du siècle
- Pour y arriver, nous devons réduire nos émissions de gaz à effet de serre, et notamment passer à 2 tonnes équivalent CO2 par an et par habitant d’ici 2050
- L’atelier vous invite à mesurer votre empreinte carbone, à comprendre les leviers et à décider quel type de société à faible émission de carbone vous voulez créer
2 - Les 5 phases de l'atelier 2 tonnes
3 - Phase 1 : Empreinte (10-15 minutes)
- Réaliser son bilan carbone individuel en amont de la formation
4 - Phase 2 : Introduction (45 minutes)
- Comprendre le changement climatique et appréhender la comptabilité carbone
5 - Phase 3 : Simulation (1 heure 45 minutes)
- Pendant le serious game qui dure 8 tours, il est proposé aux participants de se mettre à la place des dirigeants et de choisir de façon alternée les actions individuelles et collectives pour découvrir si ce sont les plus pertinentes et pour simuler l’évolution des émissions jusque 2050
6 - Phase 4 : Débrief (45 minutes)
- Tirer les leçons du jeu pour comprendre les leviers de transition aussi bien individuels que collectifs
7 - Phase 5 : Action (45 minutes)
- Mettre des mots sur les émotions ressenties pendant le jeu
- Définir son plan d’action
