Description
Programme
1.Aperçu du cours
2.L’histoire en bref
3.Trouver un terrain d’entente
4.Les différentes générations
5.Recruter pour combler l’écart
6.Des solutions créatives
7.L’importance de la planification
8.Elaborer des stratégies de maintien en poste ciblés
Objectifs pédagogiques
> Comprendre les enjeux de la gestion intergénérationnelle
> Retracer l’évolution historique de la diversité générationnelle
> Identifier les points communs pour favoriser la collaboration
> Analyser les caractéristiques distinctives des différentes générations au travail
Matériel nécessaire
> Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette
> Avoir une connexion Internet
Commande gratuite – aucun paiement requis pour ce module
