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Les changements pour l’entreprise

Les changements pour l’entreprise

Les entreprises participent désormais au financement de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
  • Financement direct des actions de formations
  • Versement d’une contribution à l’OPCA avant le 1er mars 2016
Infos : Les FONGECIF ne collectent plus directement les contributions

Une contribution de formation unique

Contribution entreprise CPF

*Si gestion part CPF (0,20%) en interne en application d’un accord d’entreprise = taux de contribution OPCA 0,80%

Obligations sociales

  • Une seule contribution (0,55% ou 1%) versée à un seul OPCA
  • Versement de contributions supplémentaires (conventionnelles ou volontaires
  • Suppression de la possibilité d’utiliser directement le budget « plan de formation »
  • (Le décret est en attente de publication, mais il semblerait que les entreprises transmettront aux autorités administratives des informations relatives aux modalités d’accès à la formation professionnelle de ses salariés).
  • Obligation pour l’entreprise d’adapter les salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur employabilité, développement des compétences
  • Mise en place d’un entretien professionnel et d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel pour les entreprises de plus de 50 personnes

Edugroupe en quelques mots...

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